Tidak hanya dari sisi manajemen, ia juga menyoroti pentingnya hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja.
Stabilitas hubungan kerja dinilai berperan besar dalam menjaga produktivitas dan kinerja perusahaan.
Ia juga mengingatkan para pekerja agar tidak mudah terpengaruh oleh isu-isu yang belum terverifikasi, khususnya terkait pemutusan hubungan kerja atau pengurangan tenaga kerja.
Pemerintah, kata dia, berkomitmen untuk memastikan adanya perlindungan dan kepastian bagi para pekerja.
Sebagai contoh, Ferry menyebut PT Citilink Indonesia yang merupakan bagian dari grup Garuda Indonesia.
Perusahaan ini dinilai memiliki kontribusi penting dalam mendukung konektivitas nasional sekaligus membuka peluang kerja.
Baca juga: Wamenaker: Pekerja Informal Masih Rentan karena Sulit Akses Jaminan Sosial dan Rumah Layak
Direktur Utama Citilink, Darsito Hendroseputro, menambahkan bahwa perjanjian kerja bersama menjadi landasan penting dalam membangun hubungan yang harmonis antara manajemen dan pekerja demi mendorong kinerja perusahaan yang optimal.
