Karena itu, upaya pencegahan tidak cukup hanya mengandalkan kepatuhan terhadap regulasi. Kemnaker mendorong perusahaan membangun budaya keselamatan yang melekat dalam sistem kerja, kepemimpinan, dan perilaku seluruh pekerja.
“Budaya keselamatan yang matang akan mendorong perilaku kerja yang lebih aman serta pengendalian risiko yang lebih efektif,” katanya.
Afriansyah menilai penilaian safety culture menjadi instrumen penting untuk mengukur kondisi aktual perusahaan sekaligus menjadi dasar penyusunan langkah perbaikan yang berkelanjutan. Ia juga mengapresiasi pelaksanaan penilaian budaya keselamatan di kawasan IMIP yang dilakukan Direktorat Bina Pengujian K3 Kemnaker.
Kemnaker mendorong seluruh pemangku kepentingan, mulai dari perusahaan, pekerja, serikat pekerja hingga pengelola kawasan industri, untuk menindaklanjuti hasil penilaian tersebut melalui penguatan kepemimpinan keselamatan, peningkatan kompetensi SDM, serta evaluasi berkala.
“Melalui penguatan budaya keselamatan kerja, kita tidak hanya melindungi pekerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan daya saing industri Indonesia,” pungkas Afriansyah.
IKUTI BERITA TERBARU TAJUK NASIONAL, MELALUI MEDIA SOSIAL KAMI
