Salah satunya melalui perekrutan ASN baru dengan target pertumbuhan ekonomi 6–6,5% per tahun.
Ketua Perkumpulan Lintas Profesi Indonesia (PLPI), Nur Ajis, menilai peluang CPNS 2026 terbuka lebar.
“Pengalaman menunjukkan seleksi CPNS hampir selalu digelar dua tahun sekali. 2026 sangat mungkin ada rekrutmen,” ujarnya.
Menurutnya, ada sejumlah alasan kuat mengapa CPNS 2026 sulit ditunda: masih banyak formasi 2024 yang kosong, kementerian baru membutuhkan pegawai tambahan, jumlah ASN pensiun terus meningkat, serta APBN diarahkan untuk memperkuat pelayanan publik.
Meski begitu, jalan menuju kursi ASN tidaklah mudah.
Data BKN mencatat persaingan di tiap formasi bisa mencapai 1:1.000.
Bahkan, 90% peserta gagal bukan karena kemampuan, melainkan minim persiapan menghadapi tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
Baca juga: DPR Pastikan Pengangkatan CPNS dan PPPK Dipercepat, Dasco: Ini Hasil Perjuangan Kami
“Kesempatan menjadi ASN tidak datang setiap saat. Mulailah belajar sejak dini, jangan tunggu pengumuman resmi,” pesan Nur Ajis.
